We are Luxian “1V3A”

솔트룩스인은 “Luxian” 을 지향합니다. “Luxian”은 바른 가치와 태도를 기반으로, 높은 역량과 리더쉽을 갖추고 탁월한 성과를 창출하는 사람을 말합니다.

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  핵심 가치와 신조

  솔트룩스는 올곧게 일함으로써 혁신을 이끌어내며, 이를 통해 직원들의 행복과 인류의 발전에 공헌하고자 합니다.

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  원칙 중시

  솔트룩스인은 원칙에 따라 일관되고 바르게 일하는 것이 진정한 성공을 향한 지름길임을 믿습니다.

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  직원 행복

  솔트룩스인은 진정한 고객 만족이 행복한 직원에게서 나오는 것을 믿으며, 자신과 동료의 전인격적 성장과 행복을 추구합니다.

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  사회 공헌

  솔트룩스인은 기술 혁신을 통해 가치와 이익을 창출하며, 이는 기업의 것이 아닌 임직원 가족과 고객, 더 나아가 사회를 위한 것입니다.

솔트룩스는 회사의 사명과 비전을 공감하고 발전시키는 역량 있는 "Luxian" 양성을 위해, 적극적이고 다양한 방법으로 직원들의 교육에 투자하고 있습니다.

화통이란?

화통은 솔트룩스를 유니콘 기업(1조 가치의 기업)으로 성장 시키기 위해 준비한 인사평가제도 입니다. 화통은 "조화롭게 소통하자"는 의미로 건강한 피드백과 상호이해를 통해 팀으로 일할 줄 아는 인재를 양성하고, 공정한 성과관리를 통해 지속 가능한 동기부여와 신뢰체계를 구축하는데 목표를 두고 있습니다.

목적 및 기대효과

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  협력과 성과

  개인과 조직이 공통의 목표를 상호 이해하고 협력함으로써 팀으로 성과를 낼 줄 아는 문화

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  대화와 소통

  평가 절차와 문서 작업을 줄이고 대화와 소통 시간을 증대

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  미래와 성장

  과거 지향이 아닌 미래 지향적,
  성장 지향적 사과와 문화 정착

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  최고의 전문가

  임직원 각 개인이 최고의 전문가로 성장하기 위한 상호 관심과 노력

프로세스 & 특징

호칭체계

솔트룩스는 호칭체계를 3단계로 간소화하였습니다. 이를 통하여 솔트룩스인들은 서로 격의 없는 소통을 하며 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있습니다.

임금체계

솔트룩스는 경쟁력 있는 임금체계를 가지고 있으며 끊임없는 개선을 통해 구성원들이 만족할 수 있는 Total Reward를 제공하고 있습니다. 개인이 성장하는 만큼 다양한 보상체계를 통하여 우리의 행복도 올라갑니다.

• 화통리뷰

  성과 연봉제,
  Hybrid 호봉제

• 수당지급

  자격증 수당,
  리더 수당, etc

• 인센티브

  PS, 영업 인센티브, 특별 인센티브, etc

• 복리후생

  교육지, 학자금, 선복비, 의료비, etc

• GIFT프로그램

  대상자 별도 프로그램 지원(리텐션, 로열티, 직무개발)