인사제도

  • 인재상
  • We Are Luxian “1V3A”

    솔트룩스인은 “Luxian” 을 지향합니다. “Luxian”은 바른 가치와 태도를 기반으로, 높은 역량과 리더쉽을 갖추고 탁월한 성과를 창출하는 사람을 말합니다.

  • 조직문화
    • 핵심 가치와 신조

      솔트룩스는 올곧게 일함으로써 혁신을 이끌어내며, 이를 통해 직원들의 행복과 인류의 발전에 공헌하고자 합니다.

    • 원칙 중시

      솔트룩스인은 원칙에 따라 일관되고 바르게 일하는 것이 진정한 성공을 향한 지름길임을 믿습니다.

    • 직원 행복

      솔트룩스인은 진정한 고객 만족이 행복한 직원에게서 나오는 것을 믿으며, 자신과 동료의 전인격적 성장과 행복을 추구합니다.

    • 사회 공헌

      솔트룩스인은 기술 혁신을 통해 가치와 이익을 창출하며, 이는 기업의 것이 아닌 임직원 가족과 고객, 더 나아가 사회를 위한 것입니다.

  • 교육제도
  • 솔트룩스는 회사의 사명과 비전을 공감하고 발전시키는 역량 있는 "Luxian" 양성을 위해, 적극적이고 다양한 방법으로 직원들의 교육에 투자하고 있습니다.

  • 화통리뷰
  • 화통이란?

    화통은 솔트룩스를 유니콘 기업(1조 가치의 기업)으로 성장 시키기 위해 준비한 인사평가제도 입니다. 화통은 "조화롭게 소통하자"는 의미로 건강한 피드백과 상호이해를 통해 팀으로 일할 줄 아는 인재를 양성하고, 공정한 성과관리를 통해 지속 가능한 동기부여와 신뢰체계를 구축하는데 목표를 두고 있습니다.

    목적 및 기대효과

    • 협력과 성과

      개인과 조직이 공통의 목표를 상호 이해하고 협력함으로써 팀으로 성과를 낼 줄 아는 문화

    • 대화와 소통

      평가 절차와 문서 작업을 줄이고 대화와 소통 시간을 증대

    • 미래와 성장

      과거 지향이 아닌 미래 지향적, 성장 지향적 사과와 문화 정착

    • 최고의 전문가

      임직원 각 개인이 최고의 전문가로 성장하기 위한 상호 관심과 노력

    • 협력과 성과

      개인과 조직이 공통의 목표를 상호 이해하고 협력함으로써 팀으로 성과를 낼 줄 아는 문화

    • 대화와 소통

      평가 절차와 문서 작업을 줄이고 대화와 소통 시간을 증대

    • 미래와 성장

      과거 지향이 아닌 미래 지향적, 성장 지향적 사과와 문화 정착

    • 최고의 전문가

      임직원 각 개인이 최고의 전문가로 성장하기 위한 상호 관심과 노력

    프로세스 & 특징

  • 호칭체계
  • 호칭체계

    솔트룩스는 호칭체계를 3단계로 간소화하였습니다. 이를 통하여 솔트룩스인들은 서로 격의 없는 소통을 하며 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있습니다.

  • 임금체계
  • 임금체계

    솔트룩스는 경쟁력 있는 임금체계를 가지고 있으며 끊임없는 개선을 통해 구성원들이 만족할 수 있는 Total Reward를 제공하고 있습니다. 개인이 성장하는 만큼 다양한 보상체계를 통하여 우리의 행복도 올라갑니다.

    • 화통리뷰

      성과 연봉제, Hybrid 호봉제

    • 수당지급

      자격증 수당, 리더 수당, etc

    • 인센티브

      PS, 영업 인센티브, 특별 인센티브, etc

    • 복리후생

      교육지, 학자금, 선복비, 의료비, etc

    • GIFT프로그램

      대상자 별도 프로그램 지원(리텐션, 로열티, 직무개발)

  • 복리후생
  • Healthcare

    • 임직원 및 가족 의료비 지원 300만원

    • 임직원 및 가족 건강검진 지원

    • 건강검진 지정 의료 시설 제공

    Vacation

    • 5성급 호텔 숙박료 70% 지원 (연박 50%)

    • 리조트 회원가 (대명, 휘닉스, 롯데)

    • 우수사원 포상휴가 및 휴가비 지원

    • 장기 근속자 포상

    • 연구월 (사바티컬) 제도 운영

    • 회식비, 동호회비 지원

    Food

    • 생일자 식사 제공

    • 사내 카페테리아 '해다미' 운영

    • 야근 식대 및 야간 택시비 지원

    Education

    • 자기개발 교육비 지원

    • 도서구매비 지원

    • 자녀 학자금 & 교육비 지원

    Finance Benefit

    • 선택적 복리후생비 제도

    • 사내대여금 제도 1.5억 (최대)

    • 상조물품 지원

    • 경조사비, 경조 휴가 지원

    • 명절선물 지급

    • 출산선물 지급

    Etc.

    • 개인전산장비 지급

    • 사내 강사 육성

    • 웰컴 키트 지급