솔트룩스인은 “Luxian” 을 지향합니다. “Luxian”은 바른 가치와 태도를 기반으로, 높은 역량과 리더쉽을 갖추고 탁월한 성과를 창출하는 사람을 말합니다.
솔트룩스는 회사의 사명과 비전을 공감하고 발전시키는 역량 있는 “Luxian” 양성을 위해, 적극적이고 다양한 방법으로 직원들의 교육에 투자하고 있습니다.
화통은 솔트룩스를 유니콘 기업(1조 가치의 기업)으로 성장 시키기 위해 준비한 인사평가제도 입니다. 화통은 "조화롭게 소통하자"는 의미로 건강한 피드백과 상호이해를 통해 팀으로 일할 줄 아는 인재를 양성하고, 공정한 성과관리를 통해 지속 가능한 동기부여와 신뢰체계를 구축하는데 목표를 두고 있습니다.
솔트룩스는 호칭체계를 3단계로 간소화하였습니다. 이를 통하여 솔트룩스인들은 서로 격의 없는 소통을 하며 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있습니다.
솔트룩스는 경쟁력 있는 임금체계를 가지고 있으며 끊임없는 개선을 통해 구성원들이 만족할 수 있는 Total Reward를 제공하고 있습니다. 개인이 성장하는 만큼 다양한 보상체계를 통하여 우리의 행복도 올라갑니다.
